| Dernières réponses | |  IAT : on s'orienterait vers 90 € nets / mois sans condition
IHTS : à l'heure actuelle, on est payé en fct du moment où elles st faites à 100, 150 ou 200 %.
Demain, on ne pourra faire que 16 gardes sup sur 2ans, ça sera payé 135 € forfaitèrement / garde...
Le piège : on ne peut pas faire 16 gardes sup en général (même sur 2ans), donc on en fait genre 5 en moyenne / an : mais au forfait, on va moins toucher que si elles sont payées par rapport au moment où elles sont faites...
De plus, le recrutement sera freiné et étalonner jusqu'à 2011 au lieu de 2008 ; ça veut dire moins de rentrée donc moins de places de ss-off pour nous le moment venu (d'après les syndicats)...
Conclusion : par rapport aux avantages Courly, on est encore très loin de "à travail égal, salaire égal" :/
Source : Sammy 20/04/2005
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| | Mon point de vue est simple est ce qu il faut ce battre pour une chose que nous aurons jusqu'au grade de capo ou alors se battre pour que dans 10 ans ont est le meme salaire que les presents sergent.
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| | Salut la grande question est si oui ou non les jeunes rentrés beneficeront de la prime les concernants
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